Прокуратура выявила массу нарушений: охранники в Анапе работали без договоров, без обучения и за зарплату ниже МРОТ

Сотрудников не оформляли официально — трудовые договоры отсутствовали. Людей привлекали к работе свыше двух суток подряд, что прямо запрещено законом. Заработная плата была ниже установленного минимального размера оплаты труда. Специальная оценка условий труда не проводилась. Работников допускали к выполнению обязанностей без обучения и инструктажей по охране труда. Им не выдавали средства индивидуальной защиты.

Что грозит нарушителям трудового законодательства?

По результатам проверки в отношении руководителей предприятий возбуждены дела по нескольким статьям Кодекса об административных правонарушениях: часть 1, 4 и 6 статьи 5.27 (нарушение трудового законодательства) и части 1–4 статьи 5.27.1 (нарушение требований охраны труда).

По итогам рассмотрения дел межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму более 150 тысяч рублей.

Руководителям организаций также внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены.

Важная информация.

Работодатели обязаны официально оформлять сотрудников, соблюдать режим труда и отдыха, платить не ниже МРОТ, проводить обучение и обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты. Нарушения влекут серьёзные штрафы и могут быть основанием для более строгих мер.