В Анапе напомнили о трудовых льготах для многодетных
Гострудинспекция перечислила меры поддержки для семей с тремя и более детьми
Многодетные работники Анапы могут рассчитывать на ряд дополнительных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом России.
Меры поддержки распространяются на семьи, в которых воспитываются трое и более детей.
Родители трех и более детей младше 18 лет имеют право ежегодно уходить в отпуск в удобное для них время. Эта льгота действует до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Также многодетные сотрудники вправе отказаться от командировок, работы в ночное время, сверхурочной занятости, а также от выхода на работу в праздничные и выходные дни. Привлечь их к таким видам работ можно только при наличии письменного согласия.
«Еще одна важная гарантия — преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата», — рассказала заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских.
Особая защита предусмотрена для единственного кормильца в многодетной семье. Если в семье воспитываются трое и более детей младше 14 лет, а самому младшему еще нет трех лет, работодатель не вправе уволить такого сотрудника по собственной инициативе.
Кроме того, коллективным договором предприятия может быть предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Эта мера распространяется на родителей, у которых есть двое и более детей младше 14 лет, но не является обязательной для всех работодателей.