В Анапе напомнили об ответственности за работу без трудового договора

Государственная инспекция труда напомнила работодателям Анапы и Краснодарского края о необходимости официального оформления сотрудников.

За отказ заключать трудовой договор или подмену его гражданско-правовым соглашением при фактических трудовых отношениях предусмотрена административная ответственность.

Кроме того, Роструд формирует специальный реестр работодателей, уличённых в нелегальной занятости. В него включают организации и предпринимателей, привлечённых к ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Предполагается, что такая база поможет соискателям заранее оценивать надёжность работодателя перед устройством на работу.

Как отметила заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских, в случае отказа работодателя оформлять трудовые отношения сотрудникам рекомендуется собрать доказательства фактической работы. Это могут быть переписка, табели учёта рабочего времени, документы о выполнении обязанностей или свидетельские показания.

После этого граждане могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. При необходимости факт трудовых отношений можно установить через суд.

В ведомстве также советуют работодателям самостоятельно проверять договоры с самозанятыми и подрядчиками на наличие признаков трудовых отношений. Сделать это можно на портале «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Электронный инспектор».

Подписывайтесь на наш канал в MAКС, чтоб быть в курсе актуальных новостей города.