79 тысяч по статистике и 40–55 тысяч в вакансиях: сколько на самом деле получают учителя на Кубани и в Анапе

Но стоит открыть вакансии в Анапе — и там встречаются совсем другие цифры: 40, 45, 50 тысяч рублей. В отдельных случаях — ещё меньше. Почему официальная средняя зарплата учителя и предложения работодателей отличаются на десятки тысяч рублей? «Блокнот Анапа» посмотрел данные Минобразования Кубани и открытые вакансии местных школ.

Официально — почти 80 тысяч рублей.

По данным министерства образования Краснодарского края, по состоянию на 1 августа 2026 года средняя зарплата учителей на Кубани составляла 79,1 тысячи рублей в месяц. Это на 7,8% больше, чем годом ранее. Причём, как уточнили в ведомстве, показатель рассчитан с учётом отпускного периода и без федеральных выплат за классное руководство. Для сравнения: средняя начисленная зарплата работников организаций Краснодарского края в целом в первые месяцы 2026 года превышала 80 тысяч рублей. По данным Краснодарстата, за январь–май она составляла около 85 тысяч рублей. То есть по официальной статистике заработок учителя уже довольно близок к средней зарплате по региону. Но рынок вакансий показывает другую картину.

Вакансии предлагают около 54 тысяч.

По данным агрегатора вакансий, за январь–август 2026 года работодатели Краснодарского края разместили более 2,6 тысячи для учителей и преподавателей. Медианная предлагаемая зарплата составила 54,2 тысячи рублей. Годом ранее она была примерно на 4,3 тысячи рублей ниже. Таким образом, между официальной средней зарплатой учителя в 79,1 тысячи рублей и медианной зарплатой в вакансиях получается разница почти 25 тысяч рублей, или примерно треть.

Сравнение, впрочем, не совсем прямое.

Средняя зарплата уже работающих педагогов может включать стаж, квалификационную категорию, дополнительную нагрузку и различные стимулирующие выплаты. А зарплата в вакансии — это то, что работодатель готов предложить человеку при трудоустройстве на конкретных условиях. Кроме того, среднее значение и медиана — разные показатели. Но для человека, который сегодня решит устроиться учителем, именно вакансии во многом показывают реальную «цену входа» в профессию.

 В Анапе разброс зарплат заметный.

Сейчас можно найти вакансию учителя русского языка и литературы от 70 тысяч рублей до вычета налогов. Учителю математики предлагают от 40 до 70 тысяч рублей на руки, аналогичный диапазон указан для учителя химии. В Анапском сельскохозяйственном техникуме преподавателям ряда дисциплин предлагают 50–57 тысяч рублей до вычета налогов. Но если посмотреть объявления муниципальных школ, цифры нередко ниже.

Так, в 2026 году в открытых агрегаторах вакансий размещались предложения от анапских школ:
-учителю начальных классов в школе №6 — 45–55 тысяч рублей;
- учителю математики там же — 40–55 тысяч;
- учителю истории в школе №7 — 40–50 тысяч рублей.
В одной из вакансий школы №4 учителю математики указывали диапазон 28–35 тысяч рублей.  Для учителя информатики школы №21 в станице Анапской весной указывали 30–60 тысяч рублей при полной занятости.  

Здесь важно учитывать, что часть объявлений опубликована несколько месяцев назад, а итоговая зарплата может зависеть от количества часов, классного руководства и других выплат. Тем не менее диапазон виден довольно чётко: в открытых вакансиях Анапы часто встречается уровень 40–60 тысяч рублей.

Почему же статистика показывает 79 тысяч?

Основная причина в том, что официальная средняя зарплата — это не обязательно зарплата учителя за одну стандартную ставку. Доход конкретного педагога может складываться из оклада, количества учебных часов, доплат за квалификационную категорию, проверку тетрадей, заведование кабинетом, классное руководство, стимулирующих выплат и другой дополнительной работы. Поэтому два учителя в одной школе могут получать заметно разные суммы. И здесь возникает главный вопрос, на который одной статистики недостаточно: с какой фактической нагрузкой педагог получает те самые средние 79 тысяч рублей? Если для такого дохода необходимо брать дополнительные часы и обязанности, цифра выглядит совсем иначе, чем если речь идёт об обычной ставке.

Учителей стало больше, вакансий — меньше.

Есть и ещё один интересный показатель. По данным краевого Минобразования, за год количество учителей в Краснодарском крае увеличилось примерно на тысячу человек, а доля вакантных ставок педагогических работников сократилась вдвое — до 1,6%. То есть формально кадровая ситуация в школах улучшается. При этом работодатели продолжают активно искать педагогов: только за восемь месяцев на агрегаторе вакансий было опубликовано более 2,6 тысячи предложений.  




Новости на Блoкнoт-Анапа