Общество,
03.07.2021 21:30
Кого из анапчан могут уволить с работы за отказ от вакцинации?
Фото: пресс-служба администрации г-к. Анапа
Читайте также:
- Зачем в Анапу приезжал вице-премьер правительства России Дмитрий Чернышенко? (03.07.2021 18:40)
- Мою племянницу выгнали из гостиницы в Анапе из-за ПЦР-теста (03.07.2021 18:31)
- На Кубани за сутки выявили 211 случаев COVID-19, а в Анапе - 10 инфицированных (03.07.2021 13:45)
Согласно постановления главы Роспотребнадзора Краснодарского края Марии Потёмкиной всем работникам потребительской сферы, торговли, общепита, общественного транспорта, образования, культуры, сферы бытовых и туристических услуг нужно пройти вакцинацию. При этом предписано это сделать 60% от численного состава коллектива.
В Анапе практически 90% людей работают в вышеперечисленных сферах. Поэтому анапчане задают вопрос, а что делать работнику или работодателю если сотрудник не хочет вакцинироваться по каким-то своим причинам.
Роструд прокомментировал вопросы по вакцинации на рабочих местах:
- В Трудовом кодексе предусмотрена случаи, по которым работодатель должен отстранить сотрудника от исполнения им должностных обязанностей. В части 1 статьи 76 ТК РФ имеется уточнение, что работника могут отстранить от работы за нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В нём предусмотрено, что в случае отсутствия профилактических прививок работнику может быть отказано в приёме на работу или работодатель должен отстраненить сотрудника от работ, при которых есть риск заболевания инфекционными болезнями.
То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении,- прокомментировали в Роструде.
Вакцинация от коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок и стала обязательной, если в регионе вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача.
Как вы считаете, вакцинация спасёт от роста числа инфицированных в коллективе или муниципалитете? Пишите свои ответы в комментариях, присылайте на редакционный WhatsApp 8 (988) 32-00-123 или на почту pr@bloknot-anapa.ru.
Информацию подготовил Юрий Артёмов
В Анапе практически 90% людей работают в вышеперечисленных сферах. Поэтому анапчане задают вопрос, а что делать работнику или работодателю если сотрудник не хочет вакцинироваться по каким-то своим причинам.
Роструд прокомментировал вопросы по вакцинации на рабочих местах:
- В Трудовом кодексе предусмотрена случаи, по которым работодатель должен отстранить сотрудника от исполнения им должностных обязанностей. В части 1 статьи 76 ТК РФ имеется уточнение, что работника могут отстранить от работы за нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В нём предусмотрено, что в случае отсутствия профилактических прививок работнику может быть отказано в приёме на работу или работодатель должен отстраненить сотрудника от работ, при которых есть риск заболевания инфекционными болезнями.
То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении,- прокомментировали в Роструде.
Вакцинация от коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок и стала обязательной, если в регионе вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача.
Как вы считаете, вакцинация спасёт от роста числа инфицированных в коллективе или муниципалитете? Пишите свои ответы в комментариях, присылайте на редакционный WhatsApp 8 (988) 32-00-123 или на почту pr@bloknot-anapa.ru.
Информацию подготовил Юрий Артёмов
Ранее «Блокнот Анапа» писал, что в новые правила заселения в отели Кубани, которые будут действовать с 1 августа вмешалась вице-премьер Татьяна Голикова.
Чтобы быть всегда в курсе событий, подписывайтесь на нашу группу в Instagram и наши сайты в соцсетях: Одноклассники, Facebook, ВКонтакте.
