Появился новый повод для внеплановых проверок работодателей Анапы
Solidarnost.org
Читайте также:
- Без спорткомплекса, зато с отелем: делегация Анапы нашла инвесторов только для гостиницы (20.02.2018 18:01)
- У юных анапчан есть шанс попробовать себя в роли продюсера, режиссера или актёра (16.02.2018 14:01)
- Жители Витязево под Анапой получат консультации о работе и свободных вакансиях (15.02.2018 12:00)
Законодатели добавили основания для внеплановых проверок работодателей.
11 января 2018 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ (в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ). Поправки расширили перечень оснований для внеплановых проверок за нарушение трудового законодательства.
Поправки внесены в статью 360 ТК РФ, которая регулирует порядок организации и проведения проверок работодателей. Законодатели добавили в нее в числе прочих оснований для проведения внеплановой проверки (в том числе выездной) организации или ИП обращения и заявления граждан, в том числе ИП, юр лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, информации из СМИ — о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, сообщает отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН города Анапа
То есть если контролирующие органы получили какую-то информацию, что организация не принимает на работу граждан, а оформляет с ними договоры ГПХ, они могут прийти с проверкой без предупреждения и вне плана.
