Общество,
5 минут назад
Сезон заканчивается, а работа остается: кем можно устроиться в Анапе осенью
После завершения высокого сезона в Анапе продолжают искать сотрудников в торговле, медицине, строительстве, логистике и сфере услуг.
Читайте также:
Лето традиционно считается главным временем для заработка в Анапе. Отели, кафе, рестораны и развлечения набирают дополнительный персонал, а с наступлением осени часть сезонных вакансий исчезает. Однако вместе с туристами работа из города не уезжает: в сентябре работодатели продолжают искать продавцов, водителей, строителей, медиков, инженеров и сотрудников санаторно-гостиничной сферы.
На 10 сентября на площадке по поиску работы в Анапе размещено около 1,1 тысячи вакансий. Но тут нужно учитывать: в поисковую выдачу попадают в том числе удаленные предложения и вакансии с вахтовым методом работы. Тем не менее структура предложений показывает, что рынок труда Анапы далеко не полностью завязан на летний туризм.
Так, одна из самых крупных категорий — продажи и обслуживание клиентов: на момент проверки сервис показывал почти 300 предложений. Более 200 вакансий относились к розничной торговле, около 170 — к рабочему персоналу и строительству, свыше 160 — к транспорту и логистике.
Для сравнения, в категории «туризм, гостиницы и рестораны» было около 140 предложений. То есть даже для курортной Анапы гостиничный бизнес осенью остается далеко не единственным вариантом трудоустройства.
Торговля остается одним из самых стабильных вариантов
Продуктовые магазины, сетевые точки и другие объекты торговли работают независимо от количества отдыхающих. Поэтому продавцы, кассиры, пекари и администраторы требуются и после завершения высокого сезона.
Среди свежих предложений в Анапе можно найти вакансию продавца-консультанта с зарплатой от 50 до 75 тысяч рублей. В открытой базе вакансий также представлены предложения для продавцов с оплатой примерно от 38–45 тысяч рублей, пекарей — от 52 тысяч рублей и администраторов магазинов — более 50 тысяч рублей. Конкретный доход зависит от работодателя, графика, премий и опыта кандидата.
Санатории и отели не закрываются вместе с летом
Заканчивается пляжный сезон, но часть крупных курортных комплексов и санаториев Анапы работает круглый год. Поэтому осенью сохраняются вакансии, которые не связаны напрямую с обслуживанием летнего потока туристов.
Например, анапский санаторий искал медицинскую сестру с зарплатой около 70 тысяч рублей. У крупного курортного комплекса была открыта вакансия главного инженера с доходом до 190 тысяч рублей, а в другом объекте размещалась вакансия первого заместителя директора с зарплатой от 200 тысяч рублей. Такие суммы относятся уже к квалифицированным и руководящим позициям и не отражают среднюю зарплату в отрасли.
Есть и более привычные варианты. В сентябрьской выдаче встречаются вакансии администратора мини-отеля примерно от 40 тысяч рублей, кладовщика отеля — от 60 тысяч рублей, а также позиции горничных и другого обслуживающего персонала.
Работа есть и далеко от туристической сферы
Еще одно направление — строительство и эксплуатация объектов. В Анапе продолжают искать монтажников, инженеров, специалистов по охране труда и представителей рабочих профессий.
Например, помощнику монтажника один из работодателей предлагает 60–70 тысяч рублей. Встречаются вакансии инженеров с оплатой около 70–130 тысяч рублей. Размер зарплаты здесь во многом зависит от квалификации и опыта.
Сохраняется спрос и на водителей, складских работников и специалистов логистики. Среди предложений сентября есть водитель-экспедитор с зарплатой 80–90 тысяч рублей и начальник склада с доходом 120–150 тысяч рублей.
Медицина — еще одно круглогодичное направление
Курортность Анапы здесь даже играет в плюс. В городе работают больницы, частные клиники, санатории и оздоровительные учреждения, которым персонал нужен не только летом.
В сентябрьской выдаче встречаются вакансии медицинских сестер с предложениями примерно от 60 до 90 тысяч рублей. Часть работодателей готова рассматривать соискателей без опыта, хотя наличие профильного образования и необходимых документов остается обязательным требованием для медицинских специальностей.
А что делать тем, кто все лето работал в общепите?
Официантам, барменам, администраторам и другим сотрудникам сезонных объектов осенью сложнее: часть заведений действительно сокращает штат или закрывается до следующего сезона.
Однако накопленный за лето опыт можно использовать в круглогодичных ресторанах, санаториях, торговле и сфере обслуживания. Еще один вариант — перейти на позиции, где важен сам навык работы с людьми: продажи, клиентский сервис, администрирование.
В городе остаются и вакансии без опыта. Работодатели готовы обучать сотрудников в торговле, доставке, некоторых сервисных и рабочих специальностях. Правда, к объявлениям с обещанием особенно высокого заработка стоит относиться внимательно: часть таких вакансий предполагает вахту, сдельную оплату или доход, напрямую зависящий от количества выполненных заказов.
Таким образом, окончание курортного сезона действительно меняет рынок труда Анапы, но не останавливает его. Летом выбор заметно расширяют гостиницы, рестораны и туристические объекты, а осенью на первый план выходят более круглогодичные направления — торговля, строительство, медицина, логистика, обслуживание и работа в санаторно-курортных комплексах.
И если летом в Анапе часто ищут способ заработать за несколько месяцев, то осенняя вакансия может дать другое преимущество — возможность устроиться на постоянную работу и не зависеть от того, сколько туристов приедет к морю следующим летом.
Новости на Блoкнoт-Анапа
На 10 сентября на площадке по поиску работы в Анапе размещено около 1,1 тысячи вакансий. Но тут нужно учитывать: в поисковую выдачу попадают в том числе удаленные предложения и вакансии с вахтовым методом работы. Тем не менее структура предложений показывает, что рынок труда Анапы далеко не полностью завязан на летний туризм.
Так, одна из самых крупных категорий — продажи и обслуживание клиентов: на момент проверки сервис показывал почти 300 предложений. Более 200 вакансий относились к розничной торговле, около 170 — к рабочему персоналу и строительству, свыше 160 — к транспорту и логистике.
Для сравнения, в категории «туризм, гостиницы и рестораны» было около 140 предложений. То есть даже для курортной Анапы гостиничный бизнес осенью остается далеко не единственным вариантом трудоустройства.
Торговля остается одним из самых стабильных вариантов
Продуктовые магазины, сетевые точки и другие объекты торговли работают независимо от количества отдыхающих. Поэтому продавцы, кассиры, пекари и администраторы требуются и после завершения высокого сезона.
Среди свежих предложений в Анапе можно найти вакансию продавца-консультанта с зарплатой от 50 до 75 тысяч рублей. В открытой базе вакансий также представлены предложения для продавцов с оплатой примерно от 38–45 тысяч рублей, пекарей — от 52 тысяч рублей и администраторов магазинов — более 50 тысяч рублей. Конкретный доход зависит от работодателя, графика, премий и опыта кандидата.
Санатории и отели не закрываются вместе с летом
Заканчивается пляжный сезон, но часть крупных курортных комплексов и санаториев Анапы работает круглый год. Поэтому осенью сохраняются вакансии, которые не связаны напрямую с обслуживанием летнего потока туристов.
Например, анапский санаторий искал медицинскую сестру с зарплатой около 70 тысяч рублей. У крупного курортного комплекса была открыта вакансия главного инженера с доходом до 190 тысяч рублей, а в другом объекте размещалась вакансия первого заместителя директора с зарплатой от 200 тысяч рублей. Такие суммы относятся уже к квалифицированным и руководящим позициям и не отражают среднюю зарплату в отрасли.
Есть и более привычные варианты. В сентябрьской выдаче встречаются вакансии администратора мини-отеля примерно от 40 тысяч рублей, кладовщика отеля — от 60 тысяч рублей, а также позиции горничных и другого обслуживающего персонала.
Работа есть и далеко от туристической сферы
Еще одно направление — строительство и эксплуатация объектов. В Анапе продолжают искать монтажников, инженеров, специалистов по охране труда и представителей рабочих профессий.
Например, помощнику монтажника один из работодателей предлагает 60–70 тысяч рублей. Встречаются вакансии инженеров с оплатой около 70–130 тысяч рублей. Размер зарплаты здесь во многом зависит от квалификации и опыта.
Сохраняется спрос и на водителей, складских работников и специалистов логистики. Среди предложений сентября есть водитель-экспедитор с зарплатой 80–90 тысяч рублей и начальник склада с доходом 120–150 тысяч рублей.
Медицина — еще одно круглогодичное направление
Курортность Анапы здесь даже играет в плюс. В городе работают больницы, частные клиники, санатории и оздоровительные учреждения, которым персонал нужен не только летом.
В сентябрьской выдаче встречаются вакансии медицинских сестер с предложениями примерно от 60 до 90 тысяч рублей. Часть работодателей готова рассматривать соискателей без опыта, хотя наличие профильного образования и необходимых документов остается обязательным требованием для медицинских специальностей.
А что делать тем, кто все лето работал в общепите?
Официантам, барменам, администраторам и другим сотрудникам сезонных объектов осенью сложнее: часть заведений действительно сокращает штат или закрывается до следующего сезона.
Однако накопленный за лето опыт можно использовать в круглогодичных ресторанах, санаториях, торговле и сфере обслуживания. Еще один вариант — перейти на позиции, где важен сам навык работы с людьми: продажи, клиентский сервис, администрирование.
В городе остаются и вакансии без опыта. Работодатели готовы обучать сотрудников в торговле, доставке, некоторых сервисных и рабочих специальностях. Правда, к объявлениям с обещанием особенно высокого заработка стоит относиться внимательно: часть таких вакансий предполагает вахту, сдельную оплату или доход, напрямую зависящий от количества выполненных заказов.
Таким образом, окончание курортного сезона действительно меняет рынок труда Анапы, но не останавливает его. Летом выбор заметно расширяют гостиницы, рестораны и туристические объекты, а осенью на первый план выходят более круглогодичные направления — торговля, строительство, медицина, логистика, обслуживание и работа в санаторно-курортных комплексах.
И если летом в Анапе часто ищут способ заработать за несколько месяцев, то осенняя вакансия может дать другое преимущество — возможность устроиться на постоянную работу и не зависеть от того, сколько туристов приедет к морю следующим летом.