Общество,
22.02.2020 11:30
Трудовые книжки в бумажном виде анапчанам уже не нужны
Pixabay.com
Читайте также:
- "Кто не может учиться, тот пусть метёт дворы": анапчанка о современном образовании (05.11.2019 17:00)
- "Ох, уж эти пенсии, дожить бы до них!"-анапчанка о пенсионной реформе (30.10.2019 20:00)
- Анапчане могут посчитать будущую пенсию в своём телефоне (16.08.2019 21:01)
В редакцию "Блокнота" все чаще стали приходит вопросы от анапчан с просьбой разъяснить нововведения по поводу электронных трудовых книжек. Кто должен подавать эти сведения: сотрудник или работодатель? Можно иметь трудовую на бумажном носителе, потому что электронный формат не привычен? Эти и другие вопросы мы переадресовали в УПФР.
Комментарии по данном вопросу дала Елена Ильенко начальник УПФР в городе-курорте Анапе Краснодарского края
С этого года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Все данные о сотрудниках необходимо передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Какие данные передаются? Это информация о приеме на работу, переводе работника на другую должность или увольнении. Если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки - эти данные также должны передаваться.
Как передаются данные? Информацию можно предоставить через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание! Всем работодателям также необходимо до 30 июня 2020 года включительно в под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
Любовь Рулевская
Комментарии по данном вопросу дала Елена Ильенко начальник УПФР в городе-курорте Анапе Краснодарского края
С этого года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Все данные о сотрудниках необходимо передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Какие данные передаются? Это информация о приеме на работу, переводе работника на другую должность или увольнении. Если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки - эти данные также должны передаваться.
Как передаются данные? Информацию можно предоставить через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание! Всем работодателям также необходимо до 30 июня 2020 года включительно в под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
Любовь Рулевская
Как ранее писал "Блокнот Анапа", анапчане, живущие на Лермонтова, жалуются на слабый напор горячей воды в квартирах.
Также читайте о том, что вчера на пешеходном переходе мотоциклист сбил девочку
Некоторые анапчане высказываю опасения, если произойдет сбой, как можно будет восстановить информацию о стаже? А какую трудовую книжку вам комфортнее иметть: на бумажном носителе или электронную? Пишите свои комментарии под статьей и присылайте их на редакционный WhatsApp 8 (988) 32-00-123 или на почту pr@bloknot-anapa.ru
Новости на Блoкнoт-Анапа
