В Анапе за полгода трудоустроили 342 подростка. Работодатели готовы взять на работу ещё 561 школьника
В Анапе за полгода трудоустроили 342 подростка. Работодатели готовы взять на работу ещё 561 школьника
Читайте также:
- Кровля в доме №11 в 12-м микрорайоне Анапы: после обращения к замглавы УК «Коммунальщик» устранила протечки (32 минуты назад)
- В Темрюкском районе и Приморско-Ахтарском округе продолжают ликвидировать выбросы нефтепродуктов (сегодня, 18:30)
- Купить квартиру в Гатчине выгодно и удобно: выбираем хорошее жилье в Ленинградской области (сегодня, 16:35)
Как сообщила на своей странице в МАКС глава Анапы Светлана Маслова, в городе организована работа по трудоустройству несовершеннолетних. Это не только способ занять подростков полезной деятельностью, но и возможность для предприятий сформировать кадровый резерв.

Цифры и возможности.
За первое полугодие 2026 года трудоустроено 342 подростка. Ещё 561 школьник получил направление для трудоустройства. Всего в настоящее время несовершеннолетних готовы взять на работу 80 анапских работодателей.

Среди предлагаемых вакансий: рабочий зелёного хозяйства, уборщик парковых территорий, официант, помощник лаборанта, техника и воспитателя. Также для подростков есть рабочие места в образовании, здравоохранении, культуре, жилищно-коммунальном хозяйстве, потребительской и курортной сферах.
Как устроиться?
Ребята в возрасте от 14 до 18 лет могут подать заявки на временное трудоустройство через портал «Работа России» или обратиться в Кадровый центр Анапы по адресу: улица Астраханская, 80. Контактный телефон: +7-86133-79484.
Все вакансии официальны и предполагают заключение временного трудового договора. Это гарантирует защиту прав несовершеннолетних работников, включая оплату труда, соблюдение норм рабочего времени и безопасные условия.
Несомненная польза на лицо.
Летняя работа для подростка — это не только первый заработок, но и возможность получить навыки, которые пригодятся в будущем.
«Трудоустройство несовершеннолетних — эффективный способ занять подростков полезной деятельностью, а для предприятий — ещё и возможность сформировать кадровый резерв», — подчеркнула Светлана Маслова.Фото: Светлана Маслова.
Новости на Блoкнoт-Анапа