Жители Анапы, которые недавно уволились с работы, всё равно могут получить выплату за больничный лист, если заболеют или получат травму. Об этом напомнили в Министерстве труда России.

Согласно действующим правилам, бывший работодатель обязан оплатить больничный, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения.

Эта норма действует по всей стране, в том числе и для жителей Анапы и Краснодарского края.

Кто в Анапе может получить выплату за больничный после увольнения

Право на оплату больничного сохраняется при нескольких условиях:

• заболевание или травма произошли не позднее 30 дней после увольнения

• человек ещё не устроился на новую работу

• оформлен официальный лист нетрудоспособности

Если эти условия соблюдены, бывший работодатель обязан принять больничный и передать данные для выплаты.

Кто оплачивает больничный после увольнения

Система выплат остаётся стандартной.

• Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель

• Остальной период — Социальный фонд России

Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих болезни. При расчёте учитывается доход у всех предыдущих работодателей.

При этом, как уточняют в Минтруде, страховой стаж значения не имеет — правило действует одинаково для всех работников.

Если человек заболел после увольнения, важно не затягивать с оформлением больничного листа. Документ нужно предоставить бывшему работодателю, чтобы он передал сведения в Социальный фонд.

Такая мера помогает поддержать людей в период, когда они ещё не нашли новую работу.

Эксперты отмечают, что многие россияне, включая жителей Анапы, просто не знают о таком праве, поэтому не обращаются за выплатой.