Трудовые «гастроли» в анапском формате: что за специалисты приезжают на заработки?

В летнее время в Анапе начинается охота на сотрудников.  Требуются медперсонал, врачи, повара, строители, горничные, администраторы. В город приходит его величество-Курортный Сезон, такой своеобразный движок, который переключает скоростной режим по максимуму - на пятую скорость. И город сразу наполняется людьми, в первую очередь-желающими здесь заработать!

Иногда кажется, что каждый курорт можно сравнить с мехами баяна: в зимнее время меха стянуты по максимуму, а в летнее-растянуты до предела. Те, кто хотят подзаработать, подтягиваются сюда уже к концу апреля. Именно в это время сайты по поиску персонала в курортных городах расставляют свои сети, предлагая множество вакансий на лето. 

И многие приезжают сюда, чтобы поработать, и отдохнуть по возможности. Встречаются отличные сотрудники, которые год от года ездят сюда, работодатели довольны их работой. Их, как правило, приглашают каждый год одни и те же руководители компаний.

А вот о других, так называемых "трудовых гастролерах" рассказал "Блокноту" один и анапских отельеров Михаил Григорьевич Караченко. "Каждый год в Анапу со всей России, и не только, на заработки слетаются - "летучие голландцы" или "гастролирующий персонал". Речь идет о тех, кто устраивается  на работу, но отработав непродолжительное время, снова и снова испортив отношения в одном месте, начинают гастролировать по курорту, обманывая отельеров.

Чаще всего причинами увольнения таких "специалистов" являются их халатное отношение к работе и воровство. Пока их работодатель "раскусит" они не только бесплатно проживают, но и получают бесплатное питание. Да еще и за частую начинают бузить требуя больше внимания к себе и саботируя трудовые задания. "А что я вам тут нанялась?"- нагло заявляют трудовые гастролеры. 

Обычная ситуация: в начале сезона укомплектован штат сотрудников, работа в разгаре. А тут за некачественную работу администратор или горничная отеля получила нагоняй от работодателя и штраф. Что она делает, знаете? Как только заканчивается месяц получив получку, а не зарплату такой горе-работник собирает чемодан и махнув рукой на прощанье, заявляет: "Я увольняюсь!" И это в разгар сезона, когда в отеле полно народу и каждый сотрудник на счету. Как правило такой сезонный работник легко уходит, бросая трудовой договор, даже если и оформлен официально. У таких куча липовых трудовых и санитарных книжек. И что делать работодателю? Так и хочется крикнуть: Отельеры всей Анапы объединяйтесь и обменивайтесь информацией о таких вот "летучих голландцах".

Но работник прихватив не только свой чемоданчик, но и парочку халатов и полотенец уходит дальше гастролировать по Анапе или в Геленджик или Сочи, а работодатель снова в поиске. "Летучий голландец" трудоустраивается в другом отеле и снова пытается манипулировать и шантажировать очередного работодателя увольнением. Потому что знает, что летом каждый сотрудник-на вес золота. На вопрос почему уволилась такая "красотка" с предыдущего места работы рассказывает истории, что на нее положил похотливый глаз хозяин, а его жена заметила и выжила ее с работы.

И если для отдыхающих лето-время отдыха, развлечений, релакса. То для многих отельеров и рестораторов это не просто время активной работы, но и не проходящей "головной боли", потому что работа сезонная и уже это предполагает смену персонала почти на 99 процентов...

А как вы думаете, на чьей стороне правда? Слишком многого хотят отельеры от работников и часто "кидают" с зарплатой работников или ушлые "трудовые гастролеры" приезжают отдохнуть, пожить на море за счет работодателя и свалить по тихому или наоборот хлопнув громко дверью...Каких на курорте больше?

Ранее "Блокнот Анапа "писал, что анапские отельеры возмущены нечестной конкуренцией с Крымом




Новости на Блoкнoт-Анапа