Анапчанам на заметку: как правильно уйти в отпуск

После напряженного трудового периода обязательно надо отдохнуть, восстановить силы. Для этого и придуман отпуск. Как правильно уйти в отпуск, чтобы и свои права не ущемить, и с работодателем не разругаться?

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Право на удлиненный отпуск, например, продолжительностью 56 календарных дней, имеют руководители и работники образовательных учреждений. А директора и воспитатели детских садов уходят в отпуск на 42 дня. Об этом сообщает "Российская газета",

Работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части так, как он того хочет. Этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора.

Если работодатель решит сам разделить отпуск своего работника на части, то он нарушит Трудовой кодекс. За такое самоуправство грозит либо предупреждение, либо наложение административного штрафа: на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - до 50 тысяч рублей. А в случае повторного нарушения возможна дисквалификация должностного лица.

Кстати, работодатель также не имеет права не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Упомянем и другой случай: мужа, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в очередной отпуск в любое удобное время.

Все условия и нюансы отпусков регулируются главой 19 ТК РФ

А вам хватает 28 дней отпуска в год? Или всё же их количество надо увеличить? Делитесь своим мыслями, пишите комментарии и присылайте мнения на редакционный WhatsApp 8 (988) 32-00-123 или на почту pr@bloknot-anapa.ru

Как ранее писал "Блокнот Анапа", как анапчане отреагировали на повышение цен на коммуналку?



Новости на Блoкнoт-Анапа