Анапа Понедельник, 22 сентября
Общество, 18.04.2020 08:02

Кого из работающих анапчан не получится уволить даже в условиях пандемии

Кого из работающих анапчан не получится уволить даже в условиях пандемии

Pixabay.com

Во время нерабочей недели и карантина работодателям всё чаще приходится принимать непростые решения, связанные с сокращением расходов, чтобы не потерять компанию вообще. Чаще всего речь о сокращении сотрудников ведут в последнюю очередь. Каждый предприниматель понимает, что рано или поздно это тяжёлое время закончится, если потеряешь ценного работника, то где других профессионалов потом искать?

Но когда уже весь балласт сброшен, а бизнес вот-вот рухнет и разобьётся о землю, приходится "резать" штат сотрудников. Кому-то удаётся уговорить работников взять отпуск без содержания, и люди соглашаются, чтобы вообще не потерять работу. А кого-то приходится увольнять по сокращению, но согласно российскому законодательству, есть много категорий работников, которых увольнять запрещено ни во время пандемии, ни в другое время. 

Нельзя увольнять беременных и женщин с детьми до трёх лет, одиноких мам и одиноких пап, воспитывающих ребёнка до 14 лет. Кроме того, нельзя увольнять человека, который в одиночку воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет, а также родителей, где трое и более малолетних детей.

Если сотрудник находится на больничном, в любом отпуске, а также временно занимает должности основных работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, - в этом случае закон также на их стороне.

Однако Роструд, давая такие разъяснения, должен понимать и другую сторону медали. Что может сделать предприниматель, если доходы компании резко обвалились в условиях запрета на работу в связи с карантином. Правительство предлагает предпринимателям брать кредиты под выплату заработной платы, при этом никто не говорит, когда этот "форс-мажор" с коронавирусом закончится.

Пока предприниматели слышат только слова, а конкретных действий со стороны государства нет. Нужно еще всем доказать, что твой бизнес входит в число пострадавших от эпидемии отраслей, чтобы получить пособие на поддержку работников. 

Многие бизнесы "посыпались" в Анапе, потому, что все работали на курорт и вокруг курорта. Это и строители, и мебельщики, и агропромышленные предприятия, и фермеры, которые свою продукцию сбывали в санаторно-курортный комплекс. А гостиницам, вообще запрещено работать до 1 июня 2020 г., и скорее всего это не окончательная дата.

А в вашей компании начались сокращения или увольнения в связи с пандемией? За счёт чего можно сохранить компанию, не увольняя сотрудников? Присылайте нам свои мнения на редакционный WhatsApp 8 (988) 32-00-123 или на почту pr@bloknot-anapa.ru

Любовь Рулевская

Ранее "Блокнот Анапа" писал о том, что даже во время карантина в Анапе есть вакансии для водителей, рабочих и дворников. Читайте также о том, кому из медработников в Анапе полагаются дополнительные выплаты. А ещё в Анапе рукодельницы шьют маски и раздают их бесплатно.


Новости на Блoкнoт-Анапа
0
1